
国众联新疆分公司受喀什地区巴楚县财政局邀请开展培训
预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础,绩效目标的设定是否规范有效,决定了是否能充分体现预算资金的产出与效果,是否能提高财政预算绩效目标编制水平,是否能发挥项目执行监控,评价,运用绩效管理工作的有效性,规范有效合理的绩效目标是预算绩效管理全面开展的坚实基础。2021年3月23日,国众联新疆分公司受喀什地区巴楚县财政局邀请,对全县近70家预算单位开展了2021年预算绩效管理工作培训。
本次预算绩效管理培训工作重点围绕预算部门整体支出、项目支出绩效目标如何规范填报、项目支出绩效目标和指标编制难点与解决思路展开讲解。培训会上,国众联绩效评价中心副总经理俞昊首先对新疆自治区全面实施预算绩效管理相关规范文件出台背景、自治区和喀什地区对新增项目支出预算开展事前绩效评估的要求、喀什地区本级部门预算绩效目标管理办法等内容向参加培训人员进行了介绍,随后重点就巴楚县各预算单位在部门整体支出、项目支出绩效目标编制过程中容易出现的问题逐一讲解分析并现场进行指导,整个培训过程突出实效,进行了大量的案例剖析与解读,深受欢迎。
通过此次培训,对巴楚县各预算单位强化预算主体责任意识,规范财政预算支出行为,提高绩效目标编制水平,夯实2021年预算绩效管理工作基础起到了良好的促进作用。